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唐山市深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦構(gòu)建“4+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈條，加快從工業(yè)大市向制造業(yè)強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量過萬(wàn)億目標(biāo)，推出“鳳凰英才”政策3.0升級(jí)版，在全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“人才+產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)+項(xiàng)目”引才新體系，推動(dòng)人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍賦能高質(zhì)量發(fā)展。2022年，全市累計(jì)引進(jìn)高校畢業(yè)生100391名，其中博士研究生149名、碩士研究生1844名、“雙一流”高校本科生1289名、海外高校本科生153名。

唐山市貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持調(diào)舊育新，全力打造“新工業(yè)、大港口、高科技”三大支柱，轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快。隨著產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化調(diào)整，對(duì)人才梯隊(duì)和人才政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度有了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。為此，唐山市推動(dòng)人才政策迭代升級(jí)，緊緊圍繞人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才與產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)、項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合，著力打造適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新政策制度設(shè)計(jì)，將人才引進(jìn)與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，聚焦人才“引、育、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，打造“四個(gè)一百”進(jìn)唐山（百家科研院所、百家大型國(guó)企、百名高端人才、百家優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)）、“高精尖”人才招引、“京津冀”人才互聯(lián)、“靶向化”人才提質(zhì)等“十項(xiàng)工程”，制定涵蓋高端領(lǐng)軍人才、海外高層次人才、高技能人才、高校畢業(yè)生等各類人才的優(yōu)惠政策，細(xì)化出臺(tái)23個(gè)實(shí)施辦法和細(xì)則，形成了系統(tǒng)完備的政策體系。推出“1+N”人才政策組合拳，制定人才新政30條，推動(dòng)人才工作從碎片化、粗放式引才到系統(tǒng)性、產(chǎn)業(yè)型聚才轉(zhuǎn)變。成立市人才發(fā)展集團(tuán)，強(qiáng)化市場(chǎng)化引才育才，形成“市縣聯(lián)動(dòng)”“政企互動(dòng)”“市+縣區(qū)+企業(yè)”系統(tǒng)化工作新格局，實(shí)現(xiàn)讓市場(chǎng)做主、給企業(yè)放權(quán)、為產(chǎn)業(yè)聚才。

推動(dòng)工業(yè)大市向制造強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，唐山市著力優(yōu)化人才“供給側(cè)”，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)“需求側(cè)”，針對(duì)全市裝備制造、教育、衛(wèi)生等16個(gè)行業(yè)、137個(gè)專業(yè)人才緊缺問題，創(chuàng)新人才招引體系，編制發(fā)布《唐山市緊缺人才需求目錄》，組織開展“海內(nèi)外、京津冀專家唐山行”等系列招才引智活動(dòng)，簽署115個(gè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，攻克技術(shù)難題369項(xiàng)，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，引進(jìn)與該市“4+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)專家202人，為自貿(mào)區(qū)、港口建設(shè)、新材料新能源等領(lǐng)域引進(jìn)緊缺人才1300余人。設(shè)立市級(jí)人才產(chǎn)業(yè)園，舉辦“人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”等主題活動(dòng)，吸引北京外企、中科創(chuàng)嘉等84家京津冀知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，園區(qū)年?duì)I業(yè)收入超25億元，帶動(dòng)就業(yè)45411人。

著眼全市培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)需要，唐山市加快構(gòu)建多樣化人才梯隊(duì)。發(fā)揮唐山市駐中關(guān)村引才引智工作站作用，成功引進(jìn)北京交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、西南交通大學(xué)等名校在唐建立研究生院或研究院；聯(lián)手北京市通州區(qū)、天津市寶坻區(qū)，打造“通寶唐”京東人才黃金走廊，為全市高端人才梯隊(duì)招賢納士。搶抓全國(guó)產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市機(jī)遇，推動(dòng)全省首家職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)落戶唐山，全市技能人才總量達(dá)90多萬(wàn)。建立8家省級(jí)院士工作站，86名特邀院士常年服務(wù)于唐山市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，合作項(xiàng)目達(dá)129項(xiàng)；成立“北京農(nóng)學(xué)院技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心”，邀請(qǐng)京津院校50名專家來(lái)唐，簽訂智力合作項(xiàng)目22個(gè)。

“引才”關(guān)鍵在“留才”。為此，該市從加強(qiáng)人才服務(wù)入手，構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)，開發(fā)上線唐山市人才綜合服務(wù)平臺(tái)，設(shè)置“人才獎(jiǎng)補(bǔ)”“線上預(yù)約”等15個(gè)模塊，涵蓋申報(bào)認(rèn)定、待遇兌現(xiàn)等涉及人才的38項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“線上辦”和政策落實(shí)“便利化”。落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”聯(lián)系專家人才措施，深化“鳳凰英才”服務(wù)卡制度，累計(jì)發(fā)放人才服務(wù)卡4100余張。推行“產(chǎn)業(yè)+人才家園”模式，出臺(tái)《唐山市鳳凰英才公寓管理辦法》等，組建市安居集團(tuán)，加大人才住房建設(shè)籌集力度，持續(xù)打造高水平人才社區(qū)。截至目前，全市已建設(shè)（籌集）完成人才住房項(xiàng)目16個(gè)、995套；在建人才住房項(xiàng)目6個(gè)、485套。